Desenvolver pessoas através do método de reconexão com cavalosnos traz experiências inesquecíveis.
Certa vez, atendi um cliente que era líder de equipe em uma grande empresa farmacêutica. Ela que mudaria de função, receberia uma promoção e assumiria uma nova equipe.
Quando soube que seria promovida, ficou muito feliz, afinal era o seu trabalho sendo reconhecido, ganharia mais, teria mais benefícios, etc. Porém, junto com a alegria, veio também a insegurança.
Mas ela não sabia, porque aquela felicidade não era completa, havia algo que não a completava.
Foi quando ela entrou em contato comigo e me contratou para ajudá-la nesse processo de transição de carreira e desenvolvimento de liderança. E assim fizemos esse trabalho juntos e com a ajuda dos cavalos – o que foi fundamental no processo de desenvolvimento dela.
Chegamos ao centro hípico, onde eu estava me cuidando e pedi ao tratador um cavalo que eu pudesse usar para esse serviço.
A parceria com a equipe equestre foi muito boa, pois os cavalos que não haviam saído da baia naquele dia vieram até mim, então também fizeram seus exercícios e no final tomaram um bom banho antes de voltarem para o conforto da cama e água limpa.
E nesse dia não foi diferente, cheguei com a cliente na cavalgada e o tratador nos trouxe um lindo BH, macho e marrom.
Então, para esse dia em especial, escolhi fazer um exercício com ela, que particularmente gosto muito. equitaçãoque é o trabalho com a guia longa.
Então posicionei a cliente no centro do círculo e dei instruções de como posicionar e comandar para ela fazer o cavalo andar, trotar e galopar. Posicionei-me ao lado dela no centro do círculo para iniciar o trabalho.
Depois que expliquei a manobra, fiz uma vez para ela ver como era e com o cavalo já em movimento, passei a guia para ela seguir o caminho que eu havia mostrado e ensinado.
Assim que ela colocou a mão na coleira, o cavalo já mudou o passo, saiu do trote em que estava e começou a andar, andar, andar e diminuir a velocidade, quase parando.
Eu me juntei a ela, orientando e revisando os comandos com ela, mas o cavalo não respondia.
Novamente assumi, peguei a guia e no mesmo instante o cavalo respondeu aos meus comandos, andou, trotou e galopou.
Passei a coleira para ela e o cavalo quase parou de andar.
Ficamos assim por um tempo e ela não conseguia pegar o cavalo nos comandos da coleira.
Terminamos e continuei trabalhando com ela, perguntando:
-O que você acha que aconteceu aqui?
E ela disse:
-Oh! É porque você já conhece este cavalo e é por isso que ele responde aos seus comandos.
Naquele momento eu entendi o que estava acontecendo com ela e tudo ficou muito claro. Perguntei:
-Você acha que é mais fácil trabalhar com alguém que você já conhece?
E ela respondeu:
-Claro, você já sabe como o cavalo vai reagir, como ele é…
-Então é isso que você está sentindo sobre sua nova posição? Você acha que vai ser mais difícil trabalhar com pessoas que você não conhece, com uma equipe nova? É isso que está deixando você com medo e inseguro?
E eu continuei:
-Nunca vi esse cavalo, não sei o nome dele. Eu nunca trabalhei com ele.
E naquele momento ela entendeu o que a estava bloqueando, ela teve total clareza.
Era o medo do novo, o medo de não dar conta, o medo de deixar o conhecido.
Nesse momento conseguimos fazer o trabalho de desbloqueio, a cliente teve total clareza do que estava acontecendo com ela.
Esse é o trabalho de atender pessoas utilizando cavalos como auxílio nesse processo de autoconhecimento e desbloqueio de crenças.
O que fazemos em uma coisa, fazemos em todas as outras, então fica fácil identificar com os cavalos as crenças que estão limitando nossa jornada, atrapalhando o alcance de uma meta ou a conquista de um grande sonho.
Os cavalos nos ajudam a ter clareza, nos mostram o que não somos capazes de enxergar sozinhos e de uma forma que junto com o profissional fica leve e natural.
Após esse serviço, a cliente conseguiu assumir a nova equipe, teve muito sucesso no novo cargo e seguiu sua vida com mais plenitude.
Por Anita Parizzi
Foto: banco de imagens/Freepik
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