Diálogo e Valorização dos Trabalhadores: Governo do Amapá em Ação
Fortalecendo Parcerias e Atendendo Demandas
O Governo do Amapá continua seu compromisso de valorização do funcionalismo público estadual, recebendo propostas e dialogando com entidades representativas.
Trabalhadores ligados à Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária do Estado (Diagro) tiveram suas propostas avaliadas, sendo o terceiro sindicato a participar do diálogo com o Comitê de Valorização do Servidor. Entre as demandas apresentadas, destaca-se a atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração, evidenciando o cuidado e compromisso do Governo em ouvir e analisar as necessidades dos servidores.
Este é um passo importante na busca pela melhoria das condições de trabalho e valorização dos profissionais, reforçando a importância do diálogo e da parceria entre o governo e as entidades representativas. O Comitê Permanente de Valorização do Servidor Público, coordenado pela Sead e com a participação de diversas secretarias, mostra o empenho em atender as demandas sensíveis e essenciais para a população do Amapá.
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Sumário
1. Introdução
2. Diálogo com entidades representativas
2.1 Recebimento de propostas do Sindicato da Fiscalização Agropecuária
2.2 Objetivo do diálogo com as entidades
3. Principais pautas apresentadas pelo sindicato
3.1 Atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração
3.2 Importância do Comitê na efetivação das demandas
4. Comitê Permanente de Valorização do Servidor Público
5. Conclusão
Trabalhadores são ligados à Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária do Estado (Diagro). Este é o terceiro sindicato a ter propostas avaliadas pelo Governo do Amapá.
Alteração no Plano de Cargo, Carreira e Remuneração foi uma das propostas apresentadas ao Comitê
O Governo do Amapá segue dialogando com entidades representativas de categorias do funcionalismo público estadual. O Comitê de Valorização do Servidor recebeu na última sexta-feira, 22, representantes do Sindicato da Fiscalização Agropecuária do Amapá.
Esta é a terceira entidade representativa recebida pelo Comitê, que vem acompanhando as pautas apresentadas pelos servidores com o objetivo de valorização dos trabalhadores. O diálogo é uma das propostas do Plano de Governo atual, que busca fortalecer e ampliar a agenda permanente de integração com as entidades.
O objetivo é ampliar as conversas com as entidades representativas de classes sobre projetos e sugestões ao Poder Executivo. Cada categoria tem uma agenda específica, onde serão discutidas as peculiaridades de cada setor. Ao todo, 44 entidades sindicais vão ter propostas avaliadas pelo o Governo.
Entre as principais pautas apresentadas pela categoria, estão a atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração, com modificação de classe e níveis, além de alteração nas nomenclaturas utilizadas atualmente.
Nessa fase, as reuniões trazem pautas específicas de cada sindicato ou entidade. O secretário de Estado da Administração, Paulo Lemos, destacou que as demandas estão sendo recebidas e serão analisadas.
“Nós esperamos avançar no que for possível, afinal, existem categorias que têm passivos de anos. Ainda assim, esperamos que no futuro próximo essas perdas possam ser sanadas, por isso a importância do diálogo, para que juntos possamos analisar os casos e avançar em cada um deles”, reforçou o secretário.
Segundo o presidente do sindicato, João Carlos, o Comitê possui um papel importante para a efetivação de demandas que exigem sensibilidade e compreensão por atenderem diretamente a alimentação da população, por meio da produção rural.
“Nós reconhecemos que o Estado sabe da importância da nossa carreira e estamos esperançosos de que nossas reivindicações sejam alcançadas”, destacou Carlos.
Comitê Permanente de Valorização do Servidor Público
O Comitê é coordenado pela Sead, mas conta com a participação de outras secretarias, como Secretaria da Fazenda (Sefaz); de Planejamento (Seplan); de Governo e Gestão Estratégica (Segov); Procuradoria Geral do Estado (PGE); Controladoria Geral do Estado (CGE); Amapá Previdência (Amprev) e Escola de Administração Pública (EAP).
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Trabalhadores ligados à Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária do Estado (Diagro) apresentam propostas ao Governo do Amapá
Contexto da Reunião
O Governo do Amapá continua o diálogo com as entidades representativas dos trabalhadores do serviço público estadual. Recentemente, o Comitê de Valorização do Servidor recebeu representantes do Sindicato da Fiscalização Agropecuária do Amapá, tornando-se a terceira entidade a ter suas propostas avaliadas pelo Governo.
Ampliação do Diálogo
Essa iniciativa visa ampliar as conversas com as entidades representativas, permitindo a discussão de projetos e sugestões para o Poder Executivo. Com um total de 44 entidades sindicais que terão suas propostas analisadas pelo Governo, cada categoria traz pautas específicas para serem discutidas.
Principais Demandas Apresentadas
Entre as principais pautas apresentadas pelo Sindicato da Fiscalização Agropecuária estão a atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração, com a modificação de classes e níveis, além de alterações nas nomenclaturas em uso no momento.
Análise das Demandas
O secretário de Estado da Administração, Paulo Lemos, ressaltou a importância de receber e analisar as demandas apresentadas pelas entidades, buscando avançar nas negociações e resolver possíveis passivos existentes.
Importância do Comitê
O presidente do sindicato, João Carlos, destacou o papel fundamental do Comitê na efetivação das demandas que são essenciais para a alimentação da população por meio da produção rural. Ele enfatizou a importância de suas reivindicações serem atendidas pelo Estado.
Comitê Permanente de Valorização do Servidor Público
O Comitê, coordenado pela Sead e com a participação de diversas secretarias e órgãos, atua de forma integrada para promover a valorização dos servidores públicos do Amapá.
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Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Jornal Do Campo
Em resumo, o Governo do Amapá continua estabelecendo diálogos com as entidades representativas do funcionalismo público estadual, com o objetivo de valorizar os servidores e atender às suas demandas. O Comitê de Valorização do Servidor recebeu recentemente o Sindicato da Fiscalização Agropecuária do Estado, sendo esta a terceira entidade a ter propostas avaliadas. Dentre as principais pautas apresentadas está a atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração, demonstrando a importância do diálogo para avançar nas negociações e atender às necessidades dos trabalhadores.
### Perguntas e Respostas
## Qual é o papel do Comitê de Valorização do Servidor?
O Comitê de Valorização do Servidor tem o papel de receber e analisar as propostas e demandas apresentadas pelas entidades representativas dos servidores públicos, visando fortalecer a integração e valorização dos trabalhadores.
### Quem coordena o Comitê Permanente de Valorização do Servidor Público?
O Comitê é coordenado pela Secretaria de Estado da Administração (Sead), contando com a participação de outras secretarias e órgãos do governo.
#### O que foi apresentado como uma das propostas pelo Sindicato da Fiscalização Agropecuária do Amapá?
Uma das propostas apresentadas foi a atualização do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração, com modificações de classe e níveis, além de alterações nas nomenclaturas utilizadas atualmente.
##### Quantas entidades sindicais terão suas propostas avaliadas pelo Governo do Amapá?
Ao todo, 44 entidades sindicais terão suas propostas avaliadas pelo governo, demonstrando o compromisso em ouvir e negociar com as diferentes categorias de servidores públicos.
## Como as demandas dos servidores públicos estão sendo recebidas pelo governo?
As demandas dos servidores públicos estão sendo recebidas e analisadas pelo secretário de Estado da Administração, com o objetivo de avançar nas negociações e buscar soluções para os passivos existentes, demonstrando a importância do diálogo e da valorização dos trabalhadores.
Trabalhadores são ligados à Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária do Estado (Diagro). Este é o terceiro sindicato a ter propostas avaliadas pelo Governo do Amapá.
Alteração no Plano de Cargo, Carreira e Remuneração foi uma das propostas apresentadas ao Comitê
