A Bevap Bioenergia, uma das usinas brasileiras mais avançadas tecnologicamente na produção de etanol, açúcar e cogeração de energia elétrica, já admitiu 214 aprendizes desde que iniciou o programa Jovem Aprendiz, em 2014. Com foco em oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento profissional , o O programa tem alcançado resultados significativos e se consolida como uma iniciativa transformadora para a comunidade.
O programa tem duração de 18 meses e a Bevap, em parceria com o SENAI, oferece os cursos de Mecânica Industrial e Mecânica Agrícola, sendo as aulas práticas desenvolvidas dentro da empresa com a supervisão de um instrutor do SENAI. Desde 2014, 204 aprendizes foram admitidos no programa. Desses jovens, 141 concluíram o curso de aprendizagem oferecido pela BEVAP, sendo que 29% desse número foi utilizado como mão de obra interna e 39% desses jovens continuam trabalhando na empresa.
Os alunos selecionados para o programa são, em sua maioria, de escolas públicas da cidade de Brasilândia de Minas. Essa escolha estratégica visa desenvolver a mão de obra local, já que mais de 90% dos funcionários da Bevap são daquela cidade. Atualmente, o programa conta com 57 jovens ativos sendo formados no curso de Manutenção de Máquinas Agrícolas.
O programa Jovem Aprendiz tem papel fundamental na sociedade, oferecendo oportunidades valiosas para jovens em busca de experiência profissional e desenvolvimento de competências. Além de proporcionar uma formação prática e teórica, ajuda a inserir os jovens no mercado de trabalho, promovendo sua independência financeira e estimulando o crescimento pessoal. Ao investir na capacitação desses talentos, o programa contribui para a formação de mão de obra qualificada, promovendo o desenvolvimento econômico e social, além de impactar positivamente a vida de inúmeros jovens e suas comunidades.
A Bevap acompanha de perto o desenvolvimento do programa, proporcionando aos jovens um profundo conhecimento dos valores, crenças e práticas que norteiam a organização. Isso inclui questões relativas aos processos da empresa, bem como à sua cultura de segurança. O objetivo é promover a integração, adaptação, engajamento e motivação dos aprendizes, preparando-os para se tornarem futuros colaboradores qualificados.
Ao longo do programa, os jovens adquirem habilidades técnicas e conhecimentos fundamentais para suas carreiras. Como os jovens aprendizes são da própria comunidade, estimula-se o sentimento de pertencimento e comprometimento com o crescimento da região, criando um ambiente mais estável e produtivo. Essa iniciativa também está perfeitamente alinhada à cultura da empresa, que valoriza a diversidade, a criatividade e a busca por soluções inovadoras.
“Em uma região com oportunidades para o desenvolvimento da força de trabalho, este programa Jovem Aprendiz tem se mostrado uma iniciativa transformadora, tanto para os jovens aprendizes quanto para a comunidade em geral”, enfatiza Newton Santana, presidente da Bevap Bioenergia. “Temos orgulho de desenvolver talentos locais e contribuir para o crescimento e desenvolvimento de nossa região.”
A Bevap divulgará uma nova seleção de aprendizes até meados do ano que vem, reforçando o compromisso permanente da empresa em investir no futuro da juventude local e no desenvolvimento socioeconômico da região.
Jornal do campo
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