O novo concurso da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) deve ser publicado até junho. A previsão foi anunciada pelo próprio órgão, em resposta ao jornalismo do Estratégia.

Entretanto, mais detalhes como os cargos que serão ofertados e o número de vagas ainda não foram divulgados, uma vez que ainda estão sendo sistematizados.

Vale lembrar que o certame foi oficialmente anunciado recentemente pela presidente do órgão, Silvia Massruhá.

A Embrapa possui atualmente 1.061 cargos vagos, o que gera a necessidade da recomposição do quadro de pessoal.

• Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa
• Status: Anunciado
• Banca: a definir
• Vagas: a definir
• Salário inicial: R$ 2.186,19 a R$ 10.921,33
• Último edital: Embrapa-2009

Seu último concurso foi realizado em 2009, sob organização do Instituto Cetro. Na ocasião, foram ofertadas 680 vagas de nível fundamental, médio e superior.

Nosso objetivo é deixá-los 100% informados. Por isso, preparamos este artigo com as principais informações sobre o concurso Embrapa. Acompanhe pelos tópicos abaixo e não perca nada:

Concurso Embrapa: situação atual

Anunciado

Um novo edital do concurso Embrapa foi anunciado pela presidente Silvia Massruhá. A informação se deu durante Solenidade de aniversário do órgão, intitulado de “Embrapa 51 anos”.

“Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, declarou a presidente.

Limite do quadro pessoal aprovado

Vale lembrar que o limite do quadro de pessoal da Embrapa foi aprovado e fixado em 8.934 vagas, sendo:

• 8.893 do quadro permanente; e
• 41 do quadro temporário de anistiados.

De acordo com o documento divulgado, serão considerados, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da Embrapa, os seguintes empregados:

• Empregados efetivos admitidos por concurso público;
• Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
• Empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
• Empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
• Empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
• Empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
• Empregados readmitidos e reintegrados;
• Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
• empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
• Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Além disso, de acordo com o informativo, as vagas destinadas aos empregados temporários/readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados deverão ser extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.

A Portaria ainda reforçou que, compete à Embrapa, gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes.

Carreira na Embrapa

Requisitos

• Pesquisador: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
• Analista: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
• Assistente A: Nível médio + curso técnico;
• Assistente B: Nível fundamental completo;
• Assistente C: Nível fundamental incompleto.

Remuneração

• Pesquisador:
  • Inicial: R$ 5.771,92
  • Final: R$ 29.398,75

• Analista:
  • Inicial: R$ 10.921,33
  • Final: R$ 25.095,04

• Técnico:
  • Inicial: R$ 5.556,81
  • Final: R$ 15.221,64

• Assistente:
  • Inicial: R$ 2.186,19
  • Final: R$ 9.592,55

>>> Confira as tabelas remuneratórias na íntegra

Sobre a Embrapa

A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) foi criada em 1973 e é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).

O órgão descreve, como principal desafio, desenvolver, em conjunto com o Sistema Nacional de Pesquisa Agropecuária (SNPA), um modelo de agricultura e pecuária tropical genuinamente brasileiro, superando as barreiras que limitavam a produção de alimentos, fibras e energia no Brasil.

Concurso Embrapa: último edital

O último concurso Embrapa foi realizado em 2009. Na ocasião, 680 vagas (imediatas e CR) foram contempladas, com exigência de todos os níveis de escolaridade. Segundo relatório, 1.239 candidatos aprovados foram contratados.

• Pesquisador Classe A: CR
• Pesquisador Classe B: CR
• Analista Classe A: CR
• Analista Classe B: 105 + CR
• Assistente Classe A: 01 + CR
• Assistente Classe B: 03 + CR
• Assistente Classe C: 04 + CR

Sob organização do Instituto Cetro, o último certame constou de Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva do concurso Embrapa, de caráter eliminatório e classificatório, constou de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e uma única resposta correta e versou sobre os programas contidos no edital.

Prova Discursiva

A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de 2 (duas) questões e versou sobre os programas de Conhecimentos Específicos contidos no edital de abertura.

Prova de Inglês

• As provas de Inglês (Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de Espanhol (Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram, respectivamente, de:
• 1 texto para tradução do inglês para o português;
• 1 texto para versão do português para o inglês;
• 1 texto para tradução do espanhol para o português;
• 1 texto para versão do português para o espanhol.

Prova de Prática

As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C constaram de tarefas de acordo com atribuições do cargo/área de atuação/subárea, tendo como exemplo as seguintes tarefas:

• examinar, modificar reparar e fazer manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
• efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
• realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenho e esquemas;
• testar as canalizações, utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
• realizar manutenção em calhas de iluminação;
• realizar substituição de disjuntor em quadro de força e de comando;
• realizar manutenção em circuito trifásico;
• uso de equipamentos de medição;
• manipulação de conexões de PVC soldáveis e rígidas, realizando roscas;
• substituição de válvulas de descarga; entre outras tarefas correlatas ao cargo/área de atuação/subárea.

Prova Oral

A Prova Oral, de caráter eliminatório, para o cargo de Pesquisador Classe A consistiu de uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área/subárea a serem definidas pela banca.

Concorreram à prova oral somente os 20 primeiros candidatos melhor classificados na somatória dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/ Cargo/Área de Atuação/Subárea).

Esta etapa teve duração de 40 minutos, frente à respectiva banca, não podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/área de atuação.

Prova de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter classificatório, ocorreu somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas, discursivas, inglês e oral.

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Informações do último concurso Embrapa

• Ano: 2009
• Vagas: 680
• Cargos: Pesquisador, Assistente e Analista
• Banca: Instituto Cetro
• Escolaridade: Nível médio e superior
• Edital: Edital Embrapa 2009